点击上方蓝字 　　贵州医院始建于年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的医院。是贵州医院，国家级全科住培基地，国家级全科医生转岗培训基地。医院现为两个院区，总占地面积10.05万㎡，开放床位张，在职职工总数余人，其中：高级职称人、中级职称人，博士2人，硕士研究生33人，博士研究生导师2人，硕士研究生导师6人。

　　医院开设了51个临床医技科室，其中：感染科为国家临床重点专科建设培育项目，风湿免疫科为省级重点学科，神经内科为省级重点扶持学科，肾内科为州级重点学科，血液科、精神科、医院特色专科，普外科、神经外科、骨科、产科、心血管内科、儿科是院级重点学科。现拥有飞利浦64排微平板CT机、西门子1.5T核磁共振、西门子螺旋CT、大型C臂机、多维彩色B超、项大型自动生化分析仪及多台各类国际先进设备。

　　为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。

　　一、招聘原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘合同制工作人员76名。具体招聘岗位及要求见《贵州医院年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁以上（年5月26日以前出生），35周岁以下（年5月26日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（年5月26日以后出生），博士或具有高级专业技术职务的年龄放宽到50周岁（年5月26日以后出生）。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件（详见附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：年5月31日至年6月16日上午8:00—11:50，下午14:00—17:20（周六及周日不报名），现场通过资格审核的应聘人员，按每人元缴纳报名费。

　　2.现场报名地点：贵州医院沙坝院区全科楼五楼组织人事科。

　　3.应聘人员持个人简历1份、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、相关执业证书原件及复印件1份。年应届毕业生未领取毕业证及学位证书的，可提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份（医院将不予以聘用）；交近期彩色白底免冠一寸照片3张。经报名资格审查符合报考条件者，填写《贵州医院年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）

　　4.报名成功人员名单将在贵州医院 　　5.每位应聘人员只能报考一个岗位，报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证所学专业完全一致，如毕业专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　6.单个岗位的报名人数（指最终进行现场报名并缴费成功的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1的，按实际报名人数开考。

　　7.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　8.报考人员须认真阅读招聘简章，按照招聘简章公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，组织人事科根据招聘条件及要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格,所造成的一切损失由本人承担。

　　（二）测试

　　1.通过资格审查人员将进入测试环节，具体事宜由组织人事科另行通知。

　　2.测试不指定参考内容，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.按照《贵州医院年公开招聘合同制工作人员防疫指南》（附件3）防疫要求，做好准备工作，并按照规定配合工作人员进行检测。

　　4.应聘人员的测试成绩在贵州医院 　　5.医院发布的测试相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加测试的，后果由应聘人员本人承担。

　　（三）体检

　　测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

　　未在规定时间内到指定地点体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非年应届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8.截止年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

　　13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（五）办理聘用手续

　　根据应聘人员测试、体检、考察结果，确定拟聘用人选，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　贵州医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，确保招聘工作公正、公平。招聘过程中，如有违纪违规情况发生，取消聘用资格。

　　六、福利待遇

　　1.被聘用人员试用期为1-3个月，试用期满后，经考核合格者签订正式劳动合同。

　　2.具备硕士研究生学历人员后期可优先解决编制，工资、福利待遇按相关政策执行。发放安家费15-20万元，并给予一定科研经费。

　　3.具备本科学历学位人员，医院每年度编制招聘优先解决编制，工资、福利待遇按相关政策执行。具备住院医师规范化培训合格人员发放安家费15万元。

　　七、未定事宜

　　本招聘简章由贵州医院组织人事科负责解释。

　　报考联系—，监督-。

　　附件：

　　1.贵州医院年公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx

　　2.贵州医院年公开招聘合同制工作人员报名表.docx

　　3.贵州医院年公开招聘合同制工作人员防疫指南.doc

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