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今年以来，贵州省六盘水市六枝特区劳动人事争议仲裁院积极开展“法治人社志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动，引领带动广大青年仲裁员加强劳动争议源头预防和前端化解，进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用。

六枝特区仲裁院将本次活动纳入党史学习教育“我为群众办实事”实践活动清单，增强服务意识，改进工作作风，为企业防范化解劳动关系风险提供针对性的志愿服务，切实解决企业自主预防化解劳动争议能力不足的问题。

加强沟通指导。督促企业设立劳动争议调解委员会，建立劳动争议内部沟通协商机制，加强调解组织规范化建设，及时处理劳动争议，形成“有组织、有预防、有调解、有保障”的劳动争议预防工作格局，充分发挥基层调解组织“第一道防线”作用。

开展送法上门。向企业发放《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规资料，宣传人社领域相关政策及规定，帮助梳理解决劳动用工管理重点难点问题，使劳动争议由被动仲裁变为积极预防，帮助企业降低劳动争议风险。

旁听仲裁庭审。邀请联系企业走进仲裁机构现场旁听案件审理过程，提高企业依法用工意识，增强企业对劳动争议处理流程的了解，也助力仲裁机构进一步改进工作作风、提高服务质量。

赴企实地走访。走访了六枝特区新窑兴旺矿业有限公司等联系企业，针对企业用工管理的特殊性及风险点，与企业负责人进行面对面交流，重点围绕《劳动合同法》《调解仲裁法》《社会保险法》《工伤保险条例》等企业常用法律，就用工风险防范、用工合规进行了沟通交流，为企业提供了精准、高效的法律服务。

通过开展仲裁员志愿服务活动，有力推动矛盾纠纷源头化解，让企业感受到人社工作的温度，切实维护劳动关系的和谐稳定。

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文

杜诗菊

作者单位

六盘水市六枝特区仲裁院

编辑

刘俊良