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考生应 资格审查结束后，由区招聘工作领导小组将进入面试人员名单和招聘计划取消及减少情况在魅力钟山、钟山区卫生和计划生育局和钟山区人力资源和社会保障局网上公布。 资格审查时间、地点等相关事宜另行通知。 八、面试及总成绩 （一）面试 面试人员为资格审查合格人员。职位招聘计划数与通过资格审查后的考生人数达不到1︰2比例的最后1名考生，其面试成绩须达到本考场当日实际参加面试人员的面试平均分方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 面试工作由区招聘办统一组织进行（面试时间、地点、方式另行在魅力钟山、钟山区卫计局和钟山区人力资源和社会保障局网站公告）。 （二）总成绩计算 考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩（含加分）百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。 九、体检 根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1︰1的比例确定体检对象，若有放弃体检、或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。 体检必须在区招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部[]58号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)以及我省的有关规定执行。医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复查结果作为最终结论。 体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见招聘公告。 十、考察政审 体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。 考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察政审或考察政审不合格的，不予递补。 在考察政审中发现下列情况之一者，考察不合格，由区招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 2.定向到具体单位的应届毕业生。 3.截止年3月20日在读的全日制非届毕业生。 4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 5.被开除公职或被辞退未满5年的人员。 6.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。 7.截止到考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员(对于进入考察阶段的届毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至年9月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为考察不合格)。 8.违反计划生育政策的人员。 9.不符合招聘职位所需资格条件的人员。 10.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。 11.有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员或经区招聘领导小组研究确定不能签订劳动合同的人员。 十一、公示和签订劳动合同 （一）公示 经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟签订劳动合同人员，统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响签订合同的，取消资格，一时难以查实的，暂缓签订，待查实并做出结论后再决定是否签订，拟签订合同人员名单公示后不再进行递补工作。 （二）签订劳动合同 公示期满，无异议的，经用人单位审核办理签订劳动合同手续。对于进入签订合同环节的届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作，暂不签订劳动合同。拟签订合同人员应在规定时间到用人单位报到。逾期不报到的，取消签订合同资格。 十二、待遇保障 1.合同制卫生专业技术人员不占编制，实行合同制管理，劳动合同与区卫计局签订，首次签订劳动合同的期限为五年以内（含试用期6个月），合同期满后是否需要续签，根据岗位设置需求，由钟山区人民政府研究后决定。合同制卫生专业技术人员的管理及考核工作由区卫计局负责。 2.工资标准：合同制卫生技术人员工资参照我区在职在编卫生系统人员工资标准执行。 3.合同制卫生技术人员不纳入全区机关事业单位年终目标考核及奖金分配范围。 4.社会保险：用人单位和个人按规定缴纳社会保险。 十三、工作要求及其他事项 （一）纪律监督 招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。 招聘工作全程接受社会及考生监督，监督-。 （二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。 （三）在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或签订合同资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他相关人员则给予纪律处分。 （四）本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。 （五）本次招聘工作官方网站为钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。 （六）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。 点击附件下载 1.年钟山区各镇（社区）卫生院、疾控中心合同制卫生技术人员招聘职位一览表 2.报名表 3.花名册 复制网址打开下载职位表 |
