六盘水市第一实验中学校级骨干教师专业发展培训会召开

为切实加强我校教师队伍建设，落实教师队伍梯次培养规划，帮助年轻教师快速成长为骨干教师，尽快达成我校各级骨干教师总数超百人次的目标，努力铸就一支让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的教师队伍，实现教育教学高质量发展目标。4月22日下午学校人事科组织召开了校级骨干教师专业发展培训会，主要参与人员是学校中青年教师，人事科刘弟安、程薇作为主讲教师开展相关培训。

图1,程薇老师解读校级骨干教师评选条件

程薇老师向中青年教师们解读校级骨干教师的评选条件，深入解析了不同学科骨干教师的成长路径，并鼓励年轻老师们珍惜各种机会，积极参加各类活动提升自己，通过参与骨干评选助推专业发展，先努力成长为校级骨干、再实现达到区级、市级、省级骨干标准的目标。

图2，刘弟安科长进行骨干教师成长经验分享

刘弟安科长在培训时强调，学校人事科会进一步为中青年教师搭建交流平台，促进中青年教师专业成长。青年教师队伍建设是学校培养青年教师的核心工作，要建设专业化的年轻教师队伍，通过搭建发展平台打通成长路径，帮助年轻教师在活动项目中获得个人的成长和团队的荣誉。同时倡导青年教师一定要在教育教学实践中做到兢兢业业、关爱学生，更好更快地提高教学和科研水平，立足本职工作，潜心立德树人，尽快成长为学校的中流砥柱。

图3，刘弟安科长与中青年教师们交流

撰稿：人事科

审核：刘芳元