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一、引进范围和岗位 六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等家单位面向全国引进高层次人才和急需紧缺人才名。具体岗位信息详见《六盘水市年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表》。 二、引进方法和程序 (一)引进方法 引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式。 (二)引进程序 1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求。 2、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。 3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。 4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。 5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。 三、优惠政策 用人单位引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的，可享受以下优惠政策： (一)除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。 (二)到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。 (三)配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。 (四)属辞职或自动离职来六盘水工作的人才，原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。 四、有关事宜及联系方式 个人自愿报名的，直接与用人单位接洽联系，可登陆六盘水组织工作网、六盘水市人力资源和社会保障局网下载报名表，并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。
六盘水市人才办： （） 姬科梅，王洪 市人社局人才科： （） 蒋中阳，袁文权,欧双友 六枝特区人才办： （） 肖丛文 六枝人社局人才服务中心： （） 王秀蓉 盘县人才办： （） 邓伟 盘县人社局职称评审和专家管理股： （） 周蓉贤 水城县人才办： （） 聂也淞 钟山区人才办： （） 吕黄燕 附件1-3 1.六盘水市年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表 2.六盘水市年度引进人才报名表 3.全市人才引进办法 附件请登录66人才网或阅读原文后输入编号查询 赞赏 |
