六盘水市在完成市县监委组建挂牌后，围绕高效履职积极探索，推动监察体制改革细化实施阶段各项任务落细落实。

一是全方位推进人员融合。突出以干为先加速融合，结合工作需要和个人专长，人员转隶到位后迅速安排参与审查调查和纪委全会等具体业务，促进转隶干部尽早进入角色、融入集体。搭建平台推进融合，通过班子成员带队开展家访、谈心谈话、支部和工会活动等形式，强化情感交流。定期安排执纪审查、反贪反渎业务骨干领学党纪党规和法律法规等形式，共同学习共同提升。妥善处理组织关系、工资待遇、年度考核、绩效奖金、职级晋升等事关转隶干部切身利益的具体问题，切实解决后顾之忧。

二是全覆盖探索监察职责。全面摸清监督对象底数，对6类监察对象开展梳理统计，及时组建派驻纪检监察组，确保实现监察全覆盖。全面清理遗留问题线索，对市县检察机关件遗留问题线索进行起底排查、列出清单，统一封存、统一移交，统一研判、统一处置，严防线索流失。全面谋划留置场所“建、管、用”，结合实际先行对市纪委原“两规”点进行适当改造，同步在盘州市看守所设置留置区，作为市县监委留置场所。

三是全要素试用调查措施。坚持以问题线索为起点，细化调查措施使用规范及83种常用文书格式，研究制定执纪监督监察工作实施细则，明晰相关部室职责。对上加强请示汇报，对内强化集体决策，审慎使用各项调查措施。经省监委批准，对涉嫌严重违法的3名干部采取留置措施，对涉案款物采取搜查、扣押、查封等措施，除冻结、勘验检查、鉴定外，其余9项调查措施得到全面试用。对涉嫌违法犯罪需移送司法机关的案件，在移送前商请检察机关提前介入，围绕事实认定、证据收集、法律适用等关键环节帮助审核把关，确保“零补证”“零退查”。

供稿：六盘水市委改革办

来源：《贵州改革工作动态》年第27期

微编：代芹涟

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