为加强人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才。医院人才需求情况，经研究，决定公开招聘合同制护理人员20名（具体招聘岗位祥见附件1），为做好招聘工作，特制定本实施方案：

一、组织领导

此次招聘工作由医院统筹组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘岗位

详情见附件1。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.年龄在18周岁以上（年1月1日及以前出生），30周岁及以下（年1月1日及以后出生）；

3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

4.具有护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证；

5.五官端正，身高要求cm及以上；

6.身体条件符合国人部发﹝﹞1号、人社部发﹝﹞19号、人社部发﹝﹞82号、人社部发﹝﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

3.受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

6.有其他法律、法规规定不得聘用的。

五、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：

时间：年1月6日至8日（早上：9:00-12:00,下午：14:30-17:30）。

地点：医院人事科（门急诊综合大楼15楼）。

要求：根据所报岗位要求填写《医院年上半年公开招聘合同制护理人员报名表》，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）在规定时间内到指定报名点报名。

（1）本人有效居民身份证。

（2）毕业证书、学位证书、学业证书电子注册备案表，护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证。

（3）本人近期同底1寸免冠照片5张。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（二）考试方式

1.考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为分，各占综合成绩50%。

（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试，面试分值为分。

2.笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

（1）笔试考试科目、时间及地点：详见《笔试准考证》。

注：参加笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接进入面试的考生除外）。

3.面试

面试由医院人事科具体负责组织实施。

根据各招聘岗位计划招聘人数1:3比例由笔试成绩高分到低分顺序确定面试对象，如遇同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。

（1）报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试；

（2）面试时间及地点：详见《面试准考证》；

注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

领取《笔试准考证》及《面试准考证》时间将在岑巩县人民政府网（