点击蓝字丨 公司的基础业务是以定期合约家庭保洁服务为家庭客户提供家庭清洁服务。虽然受到疫情的影响,但经过一年的发展,易鸣生活已经跻身六盘水区域行业前列,发展势头强劲,现已获得VC意向融资估值万。 易鸣生活决心深耕细作家庭保洁业务,立志打造一支贵州本土标准化、专业化、系统化、品牌化的家政保洁队伍,并借此基础业务,高效链接千家万户,围绕家庭用户生活需求深度开发,逐步提供收纳整理、家庭照护、家庭教育、家庭旅游、家庭理财、家庭美学等服务,项目有极大的市场想象空间。 易鸣生活商业模式: 易鸣生活发展目标: 从开创之初,易鸣生活发展的目标清晰而坚定: 1、完成贵州九个地级市市场89个县区市家政保洁业务全覆盖,易鸣成为区域行业一线家政品牌; 2、完成清洁师、收纳整理师、月嫂、保姆等岗位完整的培训课程构建,易鸣成为区域行业一线家政培训品牌; 3、围绕家庭生活服务需求,完善品牌体系,打造互联网+家政的生活服务品牌生态,易鸣成为一线生活美学品牌; 4、公司稳步发展,员工实现小康,核心骨干生活富足,易鸣成为区域最佳员工雇主品牌。 现因六盘水市钟山区业务发展和运营总部计划搬至贵阳的需要,诚邀有识之士加盟易鸣年轻、团结、活力四射的共创团队! 直面挑战,躬身入局,青春筑梦,职待你来! 易鸣家政清洁业务承包商(按日承接服务)20名 岗位职责: 1.熟悉清洁手法、工具(药剂)使用和安全操作规范,保持职业形象; 2.服从业务安排,做好清洁准备; 3.按公司标准作业流程开展清洁工作; 4.收取工具,邀请客户验收。 岗位要求: 1.年龄18-54周岁,性别不限,学历不限; 2.提供健康证,无犯罪记录证明,能(学)说普通话,吃苦耐劳。 薪资待遇: 报酬:分星级分阶梯计价,按清洁面积计酬,元-元+,多劳多得。 注: 1.招募人员需接受公司免费提供的专业培训,考核合格持证后可承接我司相关清洁服务业务; 2.5星级合作清洁师可以按照公司合伙人制度晋升为门店级合伙人,享有公司的创业基金,轻松实现内部创业,享有门店盈利分红。 县/区(市)城市合伙人 合作事项: 1.助力易鸣生活在县/区(市)的业务落地、渠道建设、团队架构及完善; 2.协助运营合伙人管理县/区(市)分公司,达成绩效目标。 合作资格: 1.有志于在创投行业长远发展的企业、个人 2.从事创投行业的企业、个人 合作形式: 以授权县/区(市)为合作主体,一个合伙人可合作多个授权县/区(市)。 合作年限及续约 1.合作年限:3年 2到期续约条款: ·同等条件下,优先续约; ·视双方意愿可按公允价值由易鸣生活收购股权。 合作回报: 享有该县/区(市)分公司股权,并按照股比享有分红。 钟山区域中心经理1名 岗位职责: 1.根据公司发展战略,结合区域中心/分公司实际情况进行经营管理及对其区域分公司年度管理目标分解进行分解,制定实施细则并组织实施。 2.组织建立区域分公司与客户、合作伙伴、政府机构部门之间的良好的沟通渠道及公司内部间良好的沟通渠道。 3.推行总公司企业文化,强化公司价值观,管理团队建设。 4.严格执行及监督总公司相关规章制度。 5.主持公司重要会议、相关活动、财务支出、人事调整提名等日常经营工作。 6.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,企业管理相关专业,中级及以上职称; 2.熟练公司运作,企业管理基本知识,方法,5年以上工作经验,2年以上管理经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 业务部经理1名 岗位职责: 1.根据区域公司年度总体目标制定本部门目标,组织制定和完善本部门相关管理制度、工作流程及做好部门员工的人力资源管理。 2.领导区域内销售渠道开发与建设,组织建立与社区、商场、小区物业等良好合作管理及协助总公司完成大型连锁商务合作伙伴的区域业务合作。 3.根据市场战略,负责和区域上游及平行的合作伙伴建立良好的合作关系,与政府、协会等机构进行频繁对接。 4.组织监督执行总公司制定的年度大型促销活动及审核区域小型促销活动方案,批准并监督执行。 5.组织制定客服服务工作、客户管理计划并监督执行。 6.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能建立和维护工作良好的人际关系; 3.3年以上同岗位工作经验,5年以上工作经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 综合部经理1名 岗位职责: 1.负责区域分公司年度管理计划拟定、修改、报批,对公司年度经营管理目标进行分解,制定本部门的年度计划目标及本部门年度预算管理等。 2.严格执行总公司人力资源管理、行政管理、财务管理等相关规章制度、工作流程,细化公司和部门相关的细则和标准,并检查监督分公司执行执行情况及时对问题作出对策,对总公司、分公司、部门提出有效改善建议。 3.执行总公司定岗定编方案,根据情况及需求确定招聘目标,开拓招聘渠道并执行招聘计划。制定对人员培训计划、实施及评估。组织做好分公司员工工资、绩效、考勤、员工关系处理、人事档案、仪容仪表等工作。 4.组织开展公司重要工作部署、重要文件的督办,重大会议筹备、草拟、审核分公司重要文件、报告、会议纪要和合同等文字资料及行政资料管控。 5.执行总公司企业文化建设及开展相关文化宣传。 6.严格执行总公司财务管理相关管理制度,组织开展分公司财务管理。 7.组织开展分公司物料管理及办公室管理工作。 8.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专人力资源管理,工商管理类相关专业优先,人力资源管理师二级及以上职称,熟悉人力资源管理,行政管理各模块知识; 2.5年以上相关工作经验和2年以上同岗位管理经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 业务主管1名 岗位职责: 1.建立清洁师花名册,及时准确记载清洁师培训、领证时间、健康证、合作协议、等级变更、获奖、满意度等信息管理。 2.根据客服需求提供客户信息、组织、调派清洁师,对清洁师的准备工作及清洁工作进行抽查与监控,确保清洁师按照标准规范作业及相关违规情况进行记录和处理。 3.配合客服主管进行客户满意度管理、协调、监督及时处理客户投诉,解决客户抱怨。 4.详细无误登记清洁师每日的服务情况,按结算标准和清洁师等级与服务量进行费用核算,对人事、财务人员及清洁师相关疑问及时进行解释和说明,保证清洁师费用顺利、及时结算。 5.协助制定、完善清洁师保级、升级、降级规范和最优评选方案并执行。 6.按期组织人事、财务、客服等人员参与清洁师等级评审,提出相关等级变动审批并向人事、财务备案。 7.定期组织清洁师学习公司相关管理规定,配合推动清洁师的定期培训、晋升培训等工作。 8.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限。 2.熟悉清洁师清洁标准和操作规范,能建立和维护工作良好的人际关系;具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力;责任心强,擅长沟通协作,具有较强的统筹管理能力。 3.3年及以上工作经验,1年以上清洁师岗位工作经验、最高清洁师等级。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 客服主管1名 岗位职责: 1.负责制定完善清洁师排班计划,合理调配清洁师,组织清洁师对客户服务的情况进行抽查与监控,对客户服务评价、客户需求、投诉等工作按照标准的工作流程进行执行。 2.组织学习产品介绍、价格及服务,对客户咨询问题标准解答及实施。 3.组织做好客户回访、客诉、客怨、满意等工作日志记录、整理、分析,不断提升客户满意度,对客户进行分类管理,制定二次消费计划方案并实施。 4.组织将收集的客户信息录入系统,追踪完善客户信息,负责对客户档案进行评估,详细呈现每月/季/年业务销量/服务明细,为市场决策提供依据。 5.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限, 2.熟练使用专业办公软件,能建立和维护工作良好的人际关系;具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力;责任心强,擅长沟通协作,具有较强的统筹管理能力。 3.1年同岗工作经验,3年以上工作经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 商务经理1名 岗位职责: 1.负责区域市场、客户资料的收集、分析,找出大客户,对其进行跟踪服务、洽谈达成合作,将渠道拓展转为具体执行方案并制作标准化流程。 2.根据市场环境收集、整理合作商名单,制定相关合作计划进行调整,深度发掘合作商需求,拓展新项目。 3.协助总公司完成大型连锁商务合作伙伴的区域业务合作,做好品牌合伙人、门店合伙人的开发工作。 4.负责制定客户/商户的合作方案,对合作问题找出解决方案并执行,定期拜访客户及合作商,保证现有业务稳步增长。 5.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限。 2.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能建立和维护工作良好的人际关系; 3.1年以上同岗位工作经验、3年以上工作经验 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 行政主管1名 岗位职责: 1.负责起草公司重要文件、报告和撰写公司重要会议记录、纪要、总结等各类文稿,组织做好公司收发文,及时处理内外部行政文件及信函管理。 2.组织做好分公司会议管理和设备使用,督促各部门贯彻落实会议决事项并及时反馈实时情况予领导及其他部门。 3.负责制定分公司接待方案及协调、联系工作。 4.负责对分公司各部门执行总公司规章制度情况的检查、重大决策、工作部署及重要事项贯彻落实执行情况的督查与反馈。 5.负责管理公司工商营业执照、印章、证照、证书的管理工作。 6.负责管理分公司行政档案立卷、归档、保密工作。 7.参与分公司相关法务工作。 8.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,中文或文秘,工商管理相关专业优先,具备初级以上技术职务任职资格; 2.掌握国家的方针,政策,法规,熟悉行业的相关规定;熟悉行政管理工作业务; 3.具有良好的语言文字处理能力和管理,协调能力。 4.3年以上相关工作经验和1年以上同岗位管理经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元。 人事主管1名 岗位职责: 1.严格执行公司定岗定编方案,做好公司劳动用工的招募、招聘、管理、定编、定岗、定员等人员管理工作 2.严格执行总公司培训相关制度,根据公司合伙人制度和晋升通道, 3.严格执行总公司绩效管理制度,按程度做好新进员工的转正、晋升、转岗等考核,接收、处理员工绩效考核申诉工作。 4.严格执行总公司薪酬福利,负责公司员工考勤、薪资计算、社会保险、住房公积金、人力成本预算等工作及对制度的完善提出建议。 5.根据相关法律法规和员工离职相关管理制度,做好员工离职管理工作。 6.参与公司重大社会活动的策划及实施,负责搜集、整理、汇总公司、各部们大事记的编写提供素材及公司内外企业文化宣传。 7.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理,工商管理类相关专业,人力资源管理师二级及以上职称,熟悉人力资源管理各模块知识; 2.有丰富的实操经验,能建立和维护工作良好的人际关系,具有良好的语言文字表达能力。 3.3年以上相关工作经验和1年以上同岗位管理经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资福利:试用期元,转正元-元 综合文员2名 岗位职责: 1.协助参与起草公司的重要文件、报告,参加公司各类会议,负责会议记录并撰写会议纪要、公司收发文的管理。 2.负责统筹安排公司所有会议管理和设备使用,协助领导督促公司各部门贯彻落实会议决定事项并实时反馈情况至领导及相关部门。 3.协助公司档案日常管理做好档案查阅、借用的审核、登记、立卷、归档等管理。 4.参与公司业务接待的协调、联系、重要接待的服务、协调做好对外联系的相关处理工作。 5.统计公司各部门的办公用品、清洁工具的出入库记录、需求、汇总、报批等管理与采购工作。 6.负责办公司设备、秩序、办公室卫生等管理工作 7.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,文秘,行政管理相关专业优先; 2.熟练使用现代化办公软件,具有良好的文字,语言表达能力和沟通能力,1年及以上工作经验。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 家庭顾问(销售)4名 岗位职责: 1.协助市场主管,完成总公司制定的年度销售计划,执行年度大型促销活动,区域小型活动,提升公司营业收入,扩大知名度。 2.根据分公司年度销售计划,以体验为基础的销售模式,为客户推荐合适的产品及服务,协助客服主管完成老客户维护,完成销售指标的各项工作。 3.负责跟进客户需求为客户提供专业的体验服务,向客户介绍相关服务信息,制定方案及实施,协助市场主管收集、整理客户信息,逐渐完善客户信息,具象客户画像,完成合同款项的收取。 4.完成各项临时性工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限,熟练使用现代化办公软件; 2.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能建立和维护工作良好的人际关系; 3.具有良好的文字,语言表达能力和沟通能力。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 家庭顾问(客服)1名 岗位职责: 1.负责对收到客户个人信息、需求信息、评价信息进行登记和录入档案。 2.协助客服主管合理安排清洁师上门服务工作。 3.负责客户咨询、查询问题进行解答、客户回访工作并及时对客户投诉、抱怨进行及时处理。 4.协助客服主管对客户进行分类管理,制定二次消费计划。 5.负责追踪完善客户信息,协助客服主管完成客户档案管理流程规范并执行。 6.协助客服主管对客户档案信息进行统计和评估,详细呈报每月/季/年业务销量/服务明细,为市场决策提供依据。 7.完成上级安排的其它工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限。 2.熟练使用专业办公软件,能建立和维护工作良好的人际关系;具有良好的语言文字表达能力及应急处理能力;责任心强,擅长沟通协作,具有较强的统筹管理能力。 工作时间:8:30-18:00,上六休一进行调休制。 薪资待遇:试用期元,转正元-元 【联系方式 联系人:宋先生 联系- 简历投递邮箱: qq. |