钟山区拥有新业态企业21家，就业群体覆盖余人，其中美团旗下金袋网络科技服务公司拥有职工人，党员9名，下设各类服务站点16个。近年来，贵州六盘水市钟山区为进一步加强新业态新就业群体党建工作，着力破解主体责任如何落实、组织设置如何优化、工作力量如何充实、作用发挥如何彰显等问题，钟山区以美团为试点，提出“管、建、优”工作举措，探索建立新业态党组织设置等有效活动方式，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

六盘水市钟山区坚持“管、建、优”探索新业态党建新路径。

系统联动强管理明确“谁来抓”

行业部门联合抓。钟山区委非公工委牵头抓总，制定出台《党建工作要点》《七条措施》等政策文件，联合商务、市场监管、人社、交通运输等10余家部门，建立美团电商联席会议机制8条，围绕党的建设、组织覆盖、队伍管理、行风整顿等工作定期议事。

属地街道兜底抓。积极搭建网格管理化平台，对辖区新业态服务站点、外卖骑手实施“分片入格”管理，构建以五个中心街道为基点，其余四个街道为补充的工作模式，实施“拉网式”摸底排查，“点对点”联系服务，逐步构建起点面融合、条块结合、上下联动的新业态党建工作体系。

企业平台主动抓。六盘水金袋网络科技有限公司(美团)切实履行非公企业社会主体责任，积极主动与业务主管部门和属地街道、社区党组织联系，成立了六盘水首个外卖行业党支部，坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制。推广“指尖学习”“云小播”等学习载体，做到党建工作和经营发展同谋划、同部署、同推进。

六盘水市钟山区坚持“管、建、优”探索新业态党建新路径。

聚焦覆盖建组织破解“如何建”

“三单一账”摸底数。实施新兴领域“两个覆盖”专项行动，定期开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”工作，由区委非公工委牵头，属地街道社区负责、美团积极配合，建立健全摸排任务清单、底数清单、进度清单和台账管理的“三单一账”工作机制。

“一派双培”强组织。坚持“因企选派、因需选配、精准选派”原则，制定党建指导员选派管理办法，从属地街道选派16名党建指导员下沉各红色站点，通过单独组建、挂靠组建、区域联建、地企共建等多种方式，将党的组织和工作覆盖到7个“红色美团片区”，实现党的组织“一网统管”。

“一引三带”添动力。建立健全党建引领，党建带工建带团建带妇建为一体的“一引三带”工作机制，引导群团组织、业务主管部门等常态化开展服务、管理、公益、培训“四进美团”活动，全面助力企业高质量发展。建立“红帆驿站”，让骑手找到“家的港湾”。

六盘水市钟山区坚持“管、建、优”探索新业态党建新路径。

互利共赢优服务确保“管得好”

“政治教育”强引领。钟山区始终将加强政治吸纳和政治教育贯穿新业态党建工作全过程、各方面，坚持把党的政治建设纳入培训“首课”“主课”和“必修课”。

“内控管理”抓规范。建立健全公司《员工晋升体系》《配送部表扬激励机制》等内控管理办法，出台关心关爱员工10条暖心措施、5个暖心问候，在分部网点设立党建工作联系人责任人，设置意见箱畅通民意诉求渠道，以多样性服务实效打动人心、温暖人心、凝聚人心，团结引领职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走，推动企业经营业务保值增值。

“服务大局”显担当。全面践行“红帆美团、金牌服务”理念，通过组建党员、团员、积极分子等5支“红色骑手”先锋队参与社会基层治理。积极发挥“城市探头”“小巷管家”作用，以“随手拍”等形式反映环境卫生、市政设施等各类城市问题，疫情期间在封控小区和隔离留观点免费送餐余次，集中彰显了企业服务大局、反哺社会的责任担当。(图/文张亮、刘宗伟、孙佩)