近年来，盘州市坚持把乡村人力资源开发作为推动乡村高质量发展的重要抓手，大力引进和培育懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村高质量发展提供坚强保障。

盘州市牢固树立人才工作“一盘棋”思维，健全体制机制，着力构建上下贯通、执行有力的人才工作体系，着力引育乡村规划建设人才、农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等六大类人才，并采取内部培养、委托培训、外出进修、学术交流等形式，推动乡村人才质量实现稳步提升。

盘州市采取“县引乡用”等措施，促进人才向乡村一线流动。年来，组织收集各单位引才需求，通过人博会、事业单位引才等方式，全职引进人才人，累计选派59人到乡村一线开展服务。深入实施“三支一扶”“西部计划志愿者”等基层服务项目，扎实开展选调生到村任职工作。持续引导乡贤回流创业，引导盘州籍在外人才返乡创业。持续拓展“医共体”、科技特派员等工作机制，提升基层医疗服务能力，组织省级科技特派员、市级农技人员下村指导工作，培训新型职业农民。

人才振兴是乡村振兴的关键，盘州市持续推动各类资源有效整合、平台共建共享，实现乡才培养对口延伸。依托市内职业技术学校、培训机构等实施订单式教学，开展各类技能培训26场次，覆盖余人。组织开展脱贫劳动力、村级致富带头人创业培训，并充分发挥乡土专家示范带动作用，年，举办了“手工制茶大赛”“导游技能大赛”“电商直播大赛”等赛事，发掘优秀乡土人才23名。支持和鼓励部分社会组织参与乡村人才培养工作，帮助种植能手提升职业技能。同时，持续发挥贵州力搏人力资源服务有限公司、盘州市工友劳务管理有限公司等人力资源开发企业的招引、输出人才功能，开辟城乡人才环流互补通道。（张红阳余成飞张鹏翔）

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