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一、职位和条件

　　公开招聘医院执业护士7名，导医2名，供应室工人3名。其条件为： 　　1、遵纪守法、品行端正; 　　2、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件; 　　3、执业护士需护理类全日制专科及以上学历及执业护士资格证;导医需护理类全日制专科以上学历，供应室工人需医学类中专及以上学历。 　　4、截至年11月28日，护士年龄在35周岁及以下; 　　5、截至年11月28日，导医年龄在35岁周岁及以下，身高1.55米及以上，女性，仪表端庄，口语表达能力强。 　　6、截至年11月28日，供应室工人男女均可，年龄在40周岁及以下，医院供应室工作经历者优先。

二、工资待遇

　　1、执业护士工资待遇按《医院临时聘用人员管理办法》执行，根据学历，到我院的工龄、职称等按基本岗位、薪级及绩效工资进行计算为总工资。70%为基本工资，30%为绩效工资，经考核按月发放。 　　2、导医工资待遇为元，其中基本工资为元，绩效工资为元，经考核按月发放。 　　3、供应室工人工资待遇为元，其中基本工资为元，绩效工资为元，经考核按月发放。 　　4、试用期为3个月，试用期间发放试用期工资元。试用期考核合格后，签订劳动合同，购买养老、生育、医疗、大病、公伤等各种社会保险。

三、程序和步骤

　　本次公开招聘工作分为发布公告、现场报名、资格审查、统一考试(包含笔试、面试)、考察、组织体检、录用等阶段。 　　(一)公布职位和条件 　　通过多渠道发布招聘职位及条件。院内通过 　　(二)报名 　　1、报名时间：年12月6日至年12月7日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。 　　2、报名地点：医院人事科。 　　3、联系- 　　4、报名办法：需携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、各种执业证、资格证原件及复印件各一份，本人一寸白底彩色近照1张及工作简历等证明材料。 　　(三)资格审查 　　医院人事科、护理部对报名者的资格进行审查。资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加招考资格。 　　(四)招考方式 　　1、公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　2、笔试主要测试范围为医学基础知识及相关护理专业知识，不指定复习范围，总分为分。考试成绩当天公示。笔试时间为年12月11日。 　　3、考试地点另行通知。 　　4、面试主要测试参加人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。总分为分。考试成绩当天公示。面试时间为年12月12日。 　　(五)录用 　　考察合格人员确定为聘用人员，在医院进行公示，公示期为7天，无异议的按程序办理相关聘用手续。 　　本《方案》由医院人事科负责解释。 　　未尽事宜，由医院研究决定。

医院 　　年11月30日

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