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贵州人事人才招考信息 ●点击标题下面蓝色字“贵州人事人才招考信息” （1）有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，如应聘成功，在办理聘用审批手续时，必须按上述要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件3份; （2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3份; （3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张; （4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明； （5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。 4.同一岗位报名人数不足3人的，由公司领导研究决定是否取消该招聘岗位。 5.如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由考生本人承担。 （三）考试 考试由六枝特区民生发展有限责任公司自主组织实施，由笔试和面试两个阶段组成。考试（笔试及面试）内容主要包含行政能力及专业知识，不指定考试参考内容。 1.笔试 笔试为闭卷考试，满分为分，折算后按百分制计入总成绩。笔试成绩的人员名单在六枝特区公众信息网( 笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶3比例，按实际应考人数进入面试。 面试时间及具体地点另行通知。 面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。 3.总成绩计算 总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 4.体检 面试结束后即进入体检环节。 面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。 医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省事业单位录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。 （五）公示招聘结果 经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在六枝特区公众信息网( 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （六）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 六枝特区民生发展有限责任公司 年12月27日 附表一 六枝特区民生发展有限责任公司招聘 专业、人数、及学历明细表 所需专业 招聘人数 （人） 学历 备注 文学类 2 全日制本科学历及以上 有工作经验者优先 管理类 2 全日制本科学历及以上 有工作经验者优先 不限专业 2 全日制本科学历及以上 有工作经验者优先 附表二 六枝特区民生发展有限责任公司应聘人员报名表 姓名 性别 出生 年月 照片（请贴二寸近期 彩照） 籍贯 民族 政治 面貌 学历 学位 毕业院校及专业 毕业 时间 现工作单位 参加工作时间 身份证号码 通讯地址 邮政编码 联系电话 学习及工作简历 本人承诺 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效、若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签名）：年月日 报考单位及专业岗位 是否服从调剂 资格审查 意见 相关附件或链接设计总监北京中科白癜风医院怎么样
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