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省人社厅厅长夏一庆调研我市基层平台建设工作 督促现场支付农民工工资 乌蒙新报记者王瑞刚 这是一个19度的气候、度的激情的土地，滋润着一代代聪颖勤劳的六盘水人民。今日的六盘水从钢花飞溅到机声隆隆，从绿茶满坡到鱼跃禽飞，从车流不息到人流如梭……现代物流、旅游开发的特色产业一路高歌。 改革、发展、创新……近年来，市人力资源和社会保障事业经历了社会保障机制转变，劳动保障对象由单纯的城镇用人单位、劳动者转向城乡所有用人单位和劳动者，人力资源和社会保障局部门完成了由后台到前台服务角色的转换。 市人力资源和社会保障工作自始至终围绕人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题，追随民心民意，展现了一幅以民为本的和谐画卷。步入办事大厅，一声声温馨的问候，似春风化雨润物无声。 在市委、市政府的坚强领导下，在省人力资源社会保障厅的大力支持下，市人力资源和社会保障局坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以认真开展“三严三实”专题教育为契机，攻关键，克难点，全力保障和改善民生，努力做好宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者、创先争优的模范表率，各项工作取得了突破性进展，为全市经济社会发展作出了积极贡献。 努力做好宏观经济调控的重要参与者 伴随着铿锵的脚步，市人社事业实现了从无到有、从小到大、从弱到强。变化的背后，是各级领导的关爱和支持，是推动六盘水市人社事业快速发展的强大动力。通过“实施技能培训、提供创业服务、创造就业岗位”，将培训、创业、就业三者有机结合，服务大众创业，推动万众创新。无缝对接“精准扶贫”工作，启动实施城乡劳动力“1户1技能”培训和旅游景区农民就业创业及增收致富观摩培训，计划用三年时间培训城乡劳动力3万人以上，以期达到“技能培训1人、就（创）业1人、脱贫致富1家”的工作目标。 截止目前，全市已完成职业技能培训人，其中“1户1技能”培训人，旅游景区农民培训人；不断加大拓宽就业渠道力度，组织招聘会43场，进场招聘单位家次，提供用工岗位个，达成意向性协议人。为全市名高校困难毕业生发放一次性求职补贴38.2万元，组织65名残疾人和余名强制戒毒人员参加了技能培训和创业培训，名城乡退役士兵参加学历教育和职业技能培训。举措的实施真正体现了以人为本，让战斗力在真情关爱中提高，让感召力在求真务实中提升。 六盘水人社事业交织着艰辛和奋进，激荡着光荣和梦想，围绕国家级创业型城市创建力度，全市共筹集创业基金万元，挂牌培训创业孵化基地13个，农民工创业园2个，发放就业小额担保贷款4.77亿元，培训补贴.3万元，扶持创业人，带动就业人，拉动社会投资9.33亿元，其中扶持“三变”企业户，扶持资金万元，解决人就业。年，全市共吸引外出务工人员返乡创业人员人，带动人就业，全市城镇新增就业9.26万人，完成工作目标的.22%，增速达到8.26%，超过省任务数0.24个百分点；城镇登记失业率3.98%，低于控制线0.22个百分点；失业人员实现就业4人，完成全年目标任务.87%；就业困难人员实现就业人，完成全年目标任务.03%；农业劳动力转移就业6.6万人，完成全年目标任务.97%；职业技能鉴定合格人，完成全年目标任务的.9%。 同时，市人力资源和社会保障局坚持既抓“增量”又抓“存量”，既抓培养又抓引进的工作思路，有机结合城市禀赋和经济社会发展需求育才引才，努力破解人才短板制约，深入实施人才强市战略，为经济社会发展提供智力支持。年以来，引进各类人才名，仅六盘水师范学院等事业单位就引进名（其中博士14名、硕士名、正高级职称3人、副高级职称59人、中级职称人）。在中国贵州人才博览会上，签约人数连续三年位居全省第二。 面向全国公开招募名优秀大学生到农村参加同步小康驻村工作，先后投入万元支持职业技术学校发展，实现了高级技工学校、技师学院建设“零突破”，全市高技能人才总量达到2.67万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到31.19%，占比位居全省第一。 该局还依托省“万名专家服务基层”项目和大连市对口帮扶等平台，柔性引进卫生、教育、农业等领域的专家到我市开展对口帮扶。目前，已引进省农科院等省内外60余名专家到我市进行指导、帮扶。把地下能矿资源、地上自然资源、政府公共资源“三种资源”的开发与人才使用统筹起来，在水城县建立了以发展红心猕猴桃为项目引领的米箩镇省级现代农业人才基地；在盘县建立了依托昆明理工大学技术研发团队，以煤矸石核心技术研发创新为突破口的紫森源循环经济示范项目。 追溯往日，喜看今朝，市人力资源和社会保障局社会保险事业虽历尽艰辛，但是，市人力资源和社会保障局社会养老保险、新型农村养老保险以惊人的速度发展，集养老、医疗、失业、工伤、生育保险于一体的社会保障体系基本建立。 努力做好社会管理的重要执行者 为政之要，在于用人，发展之道，在于用人。选人用人，关系全局，社会瞩目，群众 全市城镇职工养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险参保人数分别达到27.85万人、67.81万人、16.2万人、24.53万人、14.68万人、万人，分别完成全年目标任务的.17%、.7%、.01%、.74%、%、.4%，社会保险基金征缴额达到22.64亿元，基本社会保险覆盖率达到90.02%。 倾听呼声、解决矛盾、调处纠纷、维护权益……劳动仲裁、劳动监察“双剑合璧”，排忧解难。市人力资源和社会保障局有效整合了行政、司法、社会资源，探索建立了“四纵四横”调解网络、定纷止争“三大平台”、“五权联动”一体化协调机制，实现了劳动人事争议调解工作“管理网格化、工作平台化、运行机制化”，成功解决了部门职能交叉的问题，有效提升了调解工作效能，促进社会和谐稳定。年，全市劳动人事争议仲裁机构立案件，结案件（含上年未结案件数），结案率达91%。全市各级劳动监察机构共接待各类投诉、举报案件件，为名劳动者追回被拖欠工资。 努力做好公平正义的重要维护者 一日春风，数日拼搏。 一组组详实的数字，犹如一串串金黄的稻穗。 市人力资源和社会保障局高度重视权力运行规范化和法治化建设，在坚持行政法律法规基本原则和具体规定的前提下，努力探索依法行政制度机制创新，在全省人社系统率先开展了行政程序听证工作，切实“将权力关进制度的笼子”，做到“有权不任性、执法为人民”。工作做法先后被《贵州日报》、搜狐、网易、今日头条等媒体报道，相关经验做法被省厅在全省推广学习。 该局始终以高度负责的态度，坚持从严、从细、从实抓工作，早部署、快启动，明晰工作路径、形成工作合力、强化宣传引导，狠抓工作落实，于6月30日前在全省市（州）中率先全面完成工资改革审批兑现工作，总结创造的“六个第一时间工作法”被省厅在全省人社系统推广学习。 努力做好公共服务的重要提供者 市人力资源和社会保障局主动适应引领经济新常态，积极向上争取资金、政策支持，在为首钢水钢集团和六枝工矿集团争取到社会保险费缓缴和企业新退休人员“退一补一”、转移人员“转一补一”政策的同时，动用年度养老保险基金结余，优先保障两户困难企业1.5万名退休职工的养老金发放，切实减轻困难企业负担；其次，历史遗留问题得到有效缓解并协调贵州银行六盘水支行为补缴人员提供最高贷款额度4万元的“养老贷”，全市已有余人通过补缴方式进入职工养老保障范围，补缴养老保险费1.5亿元，余名符合退休条件人员将直接领取待遇；为更好服务于国际旅游休闲度假城市、“”工程等市委市政府中心工作目标，切实提高职业培训的针对性和有效性，积极争取新增网络电商等15类培训工种。 努力做好创先争优模范表率 市人力资源和社会保障局领导班子团结务实，带头发挥表率作用，带动干部职工务实奋进，营造了干事创业的浓厚氛围，相关工作得到上级组织的高度肯定和群众的广泛赞誉。六盘水市人力资源和社会保障局连续5年在市直机关目标考核中获一等奖。局党组被评为年度省级党建工作先进党组（党委），局机关第二党支部被评为年度市级五好基层党组织。 在全面做好各项业务工作的同时，市人力资源和社会保障局统筹推进政务公开、作风建设、信息化建设等工作，在行政复议及重大决策中引入听证机制，“三步曲”规范了“两定机构”管理，医疗保险费用智能监控系统全面启用，基层社会保障平台建设更加完善，就业小额担保贷款由“程序倒流”变为“多股正流”。首次将就业见习岗位从行政事业单位扩大到各类企业及个体工商户，首次向12户自主创业的残疾人员发放了0元/户的经营场所租金补贴。 东风浩荡满眼春，万里征程催人急。年是“十三五”规划的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。市人力资源和社会保障局将紧密围绕市委、市政府中心工作，着力打破制约市人力资源和社会保障事业跨越发展的瓶颈问题，努力开创工作新局面。（稿件来源：中国六盘水网—六盘水日报） 扫一扫下载订阅号助手，用手机发文章赞赏 |
