点击上方蓝字 医院以“博学、精医、重德、敬业”为院训,秉承“全心全意为人民服务”的宗旨,坚持科学管理,从严治院,医院内涵建设和学科建设。医院工作需要,我院拟面向社会公开招聘编外医务人员若干名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、工作原则及程序 招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。由医院人事科发布招聘公告,组织报名及资格审查,公示笔试、面试、体检及招聘结果。 二、招聘岗位、对象及条件 (一)招聘岗位及人数 (二)招考条件 1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导,具有良好的政治思想素质,无违法、违 纪行为。 2.有较强的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业。 3.五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。 4.建档立卡精准贫困户择优录用。 5.具备招聘岗位所需的其他条件。 6.以下人员不得报考: (1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。 (2)发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。 (3)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。 (4)曾在公开招聘考试中有作弊记录的人员。 (5)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 (三)学历及资质要求: (1)临床医学:临床医学(含中西医结合)专业,35周岁以下(即年12月20日以后出生),全日制大专及以上学历,需持有医师执业资格证或年医师执业资格考试成绩单。 (2)护理学:护理(学)专业,30岁周岁以下(即年12月20日以后出生),全日制大专及以上学历应往届毕业生,需持有护士资格证及执业证,应届生应持有年护士执业资格考试成绩单。 四、报名与资格初审、开考比例要求 1.报名时间:年12月23日08:00-年12月27日17:30。 2.报名地点:医院人事科(行政楼四楼),联系-。 3.报名方式:采取网络报名或现场报名的方式进行,周末仅限于网络报名。 网络报名需提供资料:(1)需填写《医院公开招聘人员报名资格审查表》;(2)证件资料:身份证、毕业证、相应资格证书(执业医师资格证或成绩单/护士执业资格证及执业证或成绩单)扫描成电子版以证件名称命名;(3)近期免冠蓝底小2寸电子版照片。将以上资料准备齐全打包发送到医院人事科邮箱 qq. 现场网络报名需提供资料:报名时考生需提供本人身份证、毕业证、相应资格证书(执业医师资格证或成绩单/护士执业资格证及执业证或成绩单)原件及复印件,《医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件1)及近期免冠蓝底小2寸照片电子版。4.报名初审合格后,报考人员于年12月28日14:30-17:30到医院人事科领取准考证。 5.开考比例要求:本次招考不设置开考比例,按实际报名人数开考,报名人数与职位计划招聘人数达不到1:1比例的职位,由医院公开招聘领导小组研究决定。 五、笔试 笔试为闭卷考试,由医院公开招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。 笔试科目: 临床医师:医学基础知识(总分分)。 2.护士:护理基础知识(总分分)。 笔试时间:年12月29日上午09:00—11:00 笔试地点:以准考证为准。 考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前15分钟进入考场参加笔试。 六、面试及总成绩 (一)面试 根据招聘职位数,从高分到低分依次按2:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试,达不到2:1比例的,由医院公开招聘领导小组研究决定。 1.面试时间及地点:以医院在 2.面试由医院公开招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等工作。 3.面试成绩按百分制计算。 4.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 (二)总成绩计算 1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算;总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 2.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。 3.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 (三)成绩查询 所有考试成绩在医院 七、体检 1.体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定,医院通知为主。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,由人事科统一组织实施,体检费用由考生自理。 3.体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请,经医院公开招聘领导小组同意后统一组织复检。 4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。 5.体检不合格的,可进行递补体检。 八、考察 体检合格人员列入考察对象。由医院监察室负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经医院招聘领导小组审定,不予聘用。 九、聘用审批 1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,办理聘用手续,试用期为两个月。在试用期发现下列情况之一者,取消聘用资格: (1)组织纪律涣散、医院劳动纪律。 (2)工作中发生严重差错并查有实据的。 (3)试用期满经主管部门考核不合格的。 2.确定聘用的人员,签订《劳动合同书》,实行聘用制管理。 3.拟医院工作安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的且未书面说明原因的,视为放弃聘用资格。 十、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。 十一、其他 1.聘用人员实行劳动合同制管理。拟聘用人员试用期每月发放生活补助元。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,薪酬按我院现行标准执行,考核不合格的,取消聘用。 2.取得执业医师资格者,一经录用,试用期考核合格后享受同工同酬待遇。 本次公开招聘工作未尽事宜,由医院公开招聘领导小组研究确定。 十二、联系方式 联系王老师- 邮箱: qq. 来源网络收集,侵删编辑 小程序客服团队中央办公厅所属事业单位招聘人员(21年2月28日截止)贵州财经大学商务学院年招聘教学人员公告南明区招聘中小学、幼儿园“员额制”教师简章钟山区考调机关事业单位工作人员公告余庆县纪委县监委年公开选调公务员简章州委宣传部网络安全和信息化中心考聘工作人医院年第五次招聘临聘人员简章赫章县部分单位考调工作人员实施方案(12月25日截止)天柱县事业单位急需紧缺人才引进(21年1月8日截止)台江县县直事业单位遴选人员方案(12月31日截止)安顺职业技术学院年招聘工作人员(12月31日截止)贵阳市公共资源交易中心人员招聘(12月23日截止)医院公开招聘专业技术人员(12月23日截止)石阡县融媒体中心招聘新闻工作人员告(12月25日截止)纳雍县关于公开招聘法律顾问的公告(12月31日截止)贵州省化工研究院2岗招聘6人简章贵州茅台集团技术开发公司招聘公告(12月30日截止)凯里学院高层次人才引进方案(21年12月23日截止)南明区消防救援大队富源中路消防救援站招聘专职医院4岗招聘公告(12月25日截止)贵州银行年总行部门招聘6人公告(12月23日截止)贵州省第二测绘院招聘驾驶员公告(12月31日截止)年贵州省产业导师(研究生导师类)选聘岗位公告六盘水高新区招聘政府专职消防员(12月23日截止)医院招聘编外工作人员(12月25日截止)从江县妇幼保健院招聘25名人员(12月25日截止)兴仁市人社局招聘公益性岗位人员(12月25日截止)六盘水师范学院年高层次人才招聘公告贵阳市交通投资发展集团下属公司招聘(12月31日截止)施秉县第一中学引进优秀退休教师公告贵阳高新科创服务有限公司招聘医院招聘行政人员启事(12月25日截止)贵州工程职业学院-学年招聘需求计划贵阳市应急管理局选聘事业单位人员(12月25日截止)黔西南州林业局招聘事业单位人员(12月23日截止)华夏银行贵阳分行年冬季招聘(21年1月8日截止)贵州毕节梁才学校教师招聘名公告(12月30日截止)黔南州年引进高层次人才和急需紧缺人才医院招聘学科带头人(12月23日截止)年都匀市引进高层次人才和急需紧缺专业人才人 松桃群希高级中学(第十中学)年招聘教师方案 贵州航空工业技师学院白云校区5岗招聘工作人员14人 贵州大学明德学院年招聘30名工作人员公告 贵州财经大学年招聘博士后研究人员简章 松桃县年事业单位招聘高层次及急需紧缺人才人 →点个右下角“在看”,分享给更多的人点击查看近期招考信息预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |